ipsa软通考勤管理系统（考勤系统都有哪些，哪个最好用）

本文目录

• 考勤系统都有哪些，哪个最好用
• 考勤管理系统有哪些功能
• 考勤管理系统都有哪些功能
• 考勤系统哪款更好用
• 考勤管理系统标准版怎么用
• 完整的考勤系统，及管理方法
• 软通动力的考勤易管理平台发挥核心优势有什么效果
• 考勤管理系统怎么用
• 现在什么考勤系统软件比较好用
• 智能考勤系统哪个比较好用

考勤系统都有哪些，哪个最好用

1、国外品牌：SAP、Peoplesoft、Workday；2、本地部署：汇通eHR、薪人薪事、嘉扬。薪人薪事的考勤系统做得就很简洁，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。感兴趣的话点击此处，试用一下薪人薪事人事管理系统支持搭建职级体系，为员工设定清晰的成长路径，促进员工的自我提升和发展。通过系统进行绩效激励体系建设，根据公司目标进行层层分解，体现过程管理，过程数据的反馈，直达员工；在系统中进行实时同步，评价分析，可以根据多种评估方式，模式进行绩效考核，过程数据可以作为绩效考核的参考依据。系统支持智慧分析，进行结果对比，分布，耗时统计，绩效排名。HR也可搭建完善的积分体系，对员工进行及时激励，增加与员工的互动以及增强员工黏性。

考勤管理系统有哪些功能

智能化的排班调整工具根据排班顺序的设置，排班引擎已经智能设置了班次，需要调整时，系统提供多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期交换、模型复制等。策略化的休假管理强化休假项目之间的联动关系、执行时间、分配和释放机制，以及加班项目和休假项目之间的平衡基础灵活的加班处理方案考勤系统包含多种加班单处理机制，基于对企业或员工有利的战略方案可控的计算模型引入最小核算量计算，控制员工的出勤、加班、缺勤和休假。高效的单据辅助设置灵活的基础设置，比如设置固定的加班时间，可以减少大量常规和规律性单据的输入工作量。完善的异常处理机制员工异常考勤可批量或单件处理，大大减少工作量。便捷的信息获取登录系统查看和处理待完成的工作和事件，并通过邮件推送将相关信息推送给指定人员。

考勤管理系统都有哪些功能

传统的考勤设备只有一个简单的打卡功能。而考勤管理系统所具备的功能可以说是覆盖了员工在企业中所涉及到的所有考勤项目管理，如制造业中的排班管理、班次设置、考勤统计、考勤报表数据分析、夜班津贴等等各种各样的考勤项目，具体可参考华一软件官网。

考勤系统哪款更好用

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考勤管理系统标准版怎么用

在软件帮助菜单---关于考勤管理系统，这个菜单有用户手册。另外也可以咨询客服，应该也有操作视频。

完整的考勤系统，及管理方法

移动考勤，只是解决移动打卡和移动申请审批的问题。但现在很多企业滥用移动打卡，动不动定位监控，随时随地钉一下。最终让员工苦不堪言。实际上移动考勤是为了弥补现场打卡的不便的情况下远程打卡代替人工数据补录，方便核算考勤报表的。

考勤管理系统全业务管理包含以下模块：1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！工地大多采用综合工时制管理，这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成工人可以通过手机提交休假单，因为工地各个工种需要配合，对于重要岗位工头可以根据员工休假，提前调配人员4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期这个模块对工地考勤不太重要。5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系工地加班是经常的，综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算5、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助（工地考勤不需要）6、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补（工地考勤不需要）7、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬（重要模块）8、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持9、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本（工地考勤不需要）综合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，统计三个部分的管理需要。

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软通动力的考勤易管理平台发挥核心优势有什么效果

适用于多组织、多人事业务、大型集团公司的考勤易管理平台能提升考勤准确率至100%、成本节约30%、人工节省10%

考勤管理系统怎么用

考勤管理系统使用方法和流程如下：1、你首先把部门资料、人事资料，这些资料全部弄好（包括员工编号、姓名、卡号、部门、就职日期等等）2、再把公司上班下班的作息时间定义好，考勤规则班次设置好，人员班次分配好3、以上弄好后，员工上下班打卡，从指纹考勤机导出来的考勤数据记录，进行数据统计，统计完成后，你就可以在全易通考勤管理系统软件中看考勤明细表，考勤日报表、考勤汇总表、考勤异常表，加班统计表，请假汇总表等。

现在什么考勤系统软件比较好用

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智能考勤系统哪个比较好用

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