以下工作中女职工禁忌从事的有（一下工作中女职工禁忌从事的有）
本文目录
- 一下工作中女职工禁忌从事的有
- 女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
- 女职工应该禁忌的劳动岗位是什么
- 女职工禁止从事哪些工作
- 女职工有哪些禁忌从事的劳动
- 以下以下工作中女职工禁忌从事的有
- 《劳动法》禁止安排女职工从事哪些劳动
一下工作中女职工禁忌从事的有
以下是一些工作中女职工禁忌：1. 在怀孕期间从事重体力劳动，因为这可能会对母亲和胎儿造成伤害。2. 在经期期间从事高强度的运动或劳动，因为这可能会引发月经不调、痛经等问题。3. 在孕期和哺乳期间从事有毒有害的工作，如接触化学品、放射线等，因为这可能会对母婴健康产生不良影响。4. 从事危险或高风险的工作，如高空作业、潜水等，因为这可能会对女性的安全造成威胁。5. 在有传染病疫情的地区从事工作，因为这可能会导致感染疾病，威胁到自身和他人的健康。这些禁忌的原因是为了保护女性的身体健康和生命安全。
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
女职工禁忌从事的劳动范围：矿山井下作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
女职工应该禁忌的劳动岗位是什么
女职工禁忌劳动范围：体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；矿山井下作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。用人单位侵害女职工合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
女职工禁止从事哪些工作
法律分析：(一)矿山井下作业：主要包括煤矿、野外露天采矿、井下采矿、井下通风作业、井下爆破、开凿隧道、修地铁、地下工程建筑等。当然，此处指女职工不宜常年在矿山井下从事劳动，临时性的工作，譬如医务工作人员进入矿山井下，抢救伤员，并不属于法律禁止范围。(二)第四级体力劳动强度作业：体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；按照国家标准GB3869-83《体力劳动强度分级》确定的第四级体力劳动强度。(三)负重超过法定比例作业：每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。(四)女职工孕期、产期、哺乳期禁忌从事的作业：达到相应标准的冷水、低温、体力劳动、高处作业，均被法律禁止；值得一提的，女职工怀孕时，禁止在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
女职工有哪些禁忌从事的劳动
一般情况下，女职工禁忌从事的劳动范围：1矿山井下作业；2森林业伐木、归楞及流放作业；3《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业；4建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；5连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20千克，间断负重每次负重超过25千克的作业。月经期女工禁忌从事的劳动范围：1食品冷库内及冷水等低温作业；2《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；3《高处作业分级》标准中第Ⅱ级（含Ⅱ级）以上的作业。
以下以下工作中女职工禁忌从事的有
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？答：根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。来源：人力资源和社会保障部
《劳动法》禁止安排女职工从事哪些劳动
根据《女职工劳动保护特别规定》的要求，用人单位不得安排女职工从事禁忌从事的劳动，包括：（1）矿山井下作业；（2）体力劳动强度分级标准中规定的第四级——“很重”强度劳动的作业；（3）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
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